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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Oficial de Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por gerenciar as funções diárias de recursos humanos, incluindo recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. Este papel é crucial para apoiar o desenvolvimento organizacional e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O Oficial de Recursos Humanos trabalhará em estreita colaboração com a gerência para implementar estratégias de RH que alinhem com os objetivos de negócios da empresa. Além disso, o candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de lidar com informações confidenciais com discrição. A capacidade de resolver problemas de forma eficaz e tomar decisões informadas é essencial. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a crescer e prosperar em suas carreiras, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento.
- Garantir a conformidade com as políticas de RH.
- Apoiar a gestão de desempenho dos funcionários.
- Facilitar a comunicação entre funcionários e gerência.
- Manter registros precisos de RH.
- Conduzir investigações de reclamações de funcionários.
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo e positivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência comprovada em funções de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Conhecimento das leis trabalhistas locais.
- Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
- Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
- Familiaridade com software de RH.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em recrutamento?
- Como você lidaria com um conflito entre funcionários?
- Pode descrever uma situação em que melhorou um processo de RH?
- Como você garante a conformidade com as políticas de RH?
- Quais estratégias você usaria para promover a diversidade no local de trabalho?
